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百家乐必胜方程式:會展人才素質比學歷證書更重要

百家乐线上代理网站 www.nrgho.com     “想要成為會展人才,必須深入了解會展業的特點,做到知己知彼。” 王明明指出,“會展人才的特點是高智商、高風險和高報酬,對此一定要有清醒的認識。”

   特點1:高智商  

    有關調查顯示,用人單位希望從業人員有大專以上學歷的超過7成。但高智商不等于高學歷。王明明指出,擁有本科或研究生學歷的畢業生,至少需要有8至10年的磨礪,才有可能成為成熟的會展策劃和管理人才。
 
    他進而指出,高層次會展人才與在會展現場敲敲打打的搭建人員有很大區別,如優秀的同聲傳譯人才,目前國內可謂鳳毛麟角;各種高層次的會展策劃人才、廣告創意人才和場館管理人才,都需要有高智商,否則是難以勝任工作的?! ?/p>

    特點2:高風險 “會展行業是不穩定的,甚至是很脆弱的。” 王明明表示,“這個行業受客觀條件的影響很大。如前年發生的‘非典’,國際上的恐怖活動等,都會影響到會展業。”

   會展業中的企業以中小型居多,機制靈活,船小調頭快。王明明表示:“這個行業的不穩定還表現在一些大型的國際展會一般5年就要輪換。”

  王明明介紹,高層次會展人才可為一家公司提供服務,也可以同時在幾家公司兼職,與公司的關系若離若即,一般不會在一家公司工作到退休,也未必一輩子都會從事會展工作。欲成為搶手會展人才,需有抵御高風險的能力,并具備全新的職業觀念 
 
   特點3:高報酬

   高報酬和高風險是互為因果的。王明明表示:“在國外有這樣的現象,一家頂級會展公司一年只需做兩三個會展 項目,就可以‘吃’5年了。國內企業目前還做不到這樣。”

  陳建國透露,一個會展項目經理做一個大的展會,收入少則幾萬元,多則幾十萬元甚至更多。

   前景篇:前程似錦須防過熱有預測表明,上海將成為21世紀亞洲和太平洋地區重要的會議中心。上?;嵴掛登俺趟平跏遣蝗葜靡傻?。但也有專家冷靜地指出,對熱門行業要有“冷思考”, 人才的教育培養要防止過熱現象的發生。全日制學歷教育需謹慎

  陳建國認為,培訓和考證如果過熱問題還不是很大,因為市場會進行調節。含金量高的證書會得到市場的認可,含金量低的證書會逐步退出市場。通過市場競爭,沙里淘金,生存下來的是經得起市場檢驗的證書。學員如果考了一個含金量不高的證書,損失的可能只是幾個月的培訓時間和數千元的培訓費。

  “全日制的學歷教育就不同了。學生用3至4年時間學習,家長的投入很大,如果畢業后找不到滿意的工作,就有問題了。” 陳建國表示,“關鍵是會展作為一個專業還不成熟專業設置不宜太寬泛。

  王明明指出:“會展業是一個綜合性的行業,涉及到的專業非常之多。如果只是籠統地講 會展人才,有可能會誤人子弟———有的學??嘶嵴股杓譜ㄒ?,而會展設計這個概念太寬泛了。其實,不同行業需要的會展人才是完全不同的,能做汽車展的就不一定能做模具展,關鍵要具備行業知識。

    會展行業最需要懂行業知識的人才。比方國內博物館去國外舉辦青銅器展覽,如何為這些國寶投保是一個大問題,這時就要依靠保險人才了。”

  一些學校把專業鎖定在會展上,反而可能限制學生的就業選擇范圍;而專業設置過于寬泛,不利于學生掌握真正有用的知識。

  陳建國表示,目前國內很多地方出現了會展熱,會展熱的興起對于北京、上海和廣州而言問題還不大,但內地有些城市則需引起注意,以防過熱。

  世博會將是一個契機

  會展業屬于上海大力發展的現代服務業,王明明和陳建國均看好上?;嵴掛檔那熬?。王明明表示:“這主要依托于上海良好的大環境。2010年世博會即將到來,我認為世博會對上海城市發展的積極作用會延續100年!世博會將會促進上海的產業大發展……世博會將是一個契機,會促使人們的職業觀念和工作方式發生變革。”他還透露了一個心愿:“爭取為上海引進一個國際組織總部。國際組織總部進來后,將會提供相當大的職位需求和就業機會。”
 

 

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